Experience Ahead, que ha formado y acompañado a más de 200 directivos en el diseño de su segunda carrera profesional, y ETC Executive Search, firma enfocada a la búsqueda y gestión del talento directivo, ponen en marcha el Executive Evolution +50, un programa para apoyar a directivos senior a despejar la incógnita de su futuro profesional.
Mónica Pérez, Salvador Torres y Pilar Trucios en la firma del acuerdo de colaboración
¿Cómo saber si es para ti?
Este programa es para ti si…
• Eres o has sido directivo en una o más empresas.
•Tienes más de 50 años.
• Estás trabajando por cuenta ajena, en transición de carrera o en busca de otras opciones.
• Miras el mercado laboral, te inquieta tu futuro profesional y con tu edad no sabes cómo llegar a las oportunidades.
• Has trabajado la mayoría de tu carrera por cuenta ajena.
• Quieres tener un plan de futuro, incluso más allá de la jubilación.
• Alguna vez has pensado ser tu propio jefe aunque no sabes si es para ti o deberías seguir en una organización.
• Desconoces qué implicaciones tiene la mayoría de las alternativas por cuenta propia.
• Quieres mejorar tu marca personal y networking para llegar a las oportunidades.
• No sabes por dónde empezar, pero piensas que es más fácil reinventarse o diseñar tus siguientes pasos profesionales acompañado.
¿En qué consiste?
En un itinerario eminentemente práctico que se realiza en formato híbrido en grupos de 10 directivos máximo. El programa, que tiene una parte de formación online individual y cinco sesiones presenciales en grupo, incluye un assessment, challenges, actividades con feedback continuo del mentor y sesiones de mentoring individuales.
Está dividido en tres bloques:
¿Quién soy?
Viaje de Autoconocimiento, con tests de personalidad, motivos, valores y competencias.
¿Qué elijo?
Decidir el objetivo profesional que mejor se adapta a tu perfil después de haber simulado las diferentes alternativas profesionales.
¿Cómo lo hago?
Desarrollo en profundidad de un plan de mercado oculto, marca personal y networking para llegar a las oportunidades.
¿Metodología?
El Executive Evolution +50 tiene una metodología propia y combina de manera práctica cuatro elementos:
• MEDICIÓN
Un test completo de personalidad, motivos y valores será el primer paso para conocerte mejor y te servirá para configurar tu perfil y elegir el objetivo de futuro que mejor se adapta a ti.
• CONTENIDO
Eminentemente útil y práctico, en formato online y presencial, dividido en tres bloques:
1. Conocerte mirando al futuro: Autoconomiento. Competencias de la era digital, tendencias.
2. Elección del objetivo profesional: Alternativas y propuesta de valor para seguir creciendo en tu empresa, cambiar a otra o ser tu propio jefe.
3. Concreción de un plan de Acción: Búsqueda del mercado oculto, marca personal, LinkedIn y networking.
• EXPERIENCIA
Para seguir evolucionando, cambiar de puesto o establecerte por tu cuenta, te inspirarás en otros directivos que ya se han reinventado y experimentarás en primera persona lo que supone ser consejero, profesor, consultor por proyectos, inversor, asesor de startups, emprendedor…. Simularás todas las alternativas y verás cuál se adecúa a tu perfil.
• ACOMPAÑAMIENTO
Estarás acompañado desde la primera semana por un directivo-mentor que se ha reinventado, conoce el mercado, te dará feedback de las actividades y te ayudará a desarrollar tu plan de acción.
DIRECCIÓN DEL PROGRAMA
Mónica Pérez Hurtado
Licenciada en Derecho por CEU San Pablo, MBA y Doctoranda en Reinvención Profesional, Con expertise en Desarrollo de Talento, Liderazgo, Innovación, Estrategia, marca personal y emprendimiento. En 25 años de trayectoria ha impulsado las carreras de profesionales y directivos como directora de Talento en N2S, headhunter, directora de Proyectos Estrategicos en Pfizer o directora de Selección en Barclays Bank. Desde 2019 invierte en startups STEAM e impulsa el emprendimiento a través de WA4STEAM, Experience Ahead o Bestalent. Es profesora asociada en CEU, MIT (Boston), ISDI y ponente internacional en compañias y escuelas de negocio.
Pilar Trucios
MBA por IESE, con estudios y experiencia internacional, es especialista en Estrategia digital, Innovación, Emprendimiento, Comunicación y Marca personal. Tiene más de 25 años de experiencia como directiva y empresaria. Ha sido subdirectora del diario económico Expansión y directora general en Bankia. Como emprendedora, ha puesto en marcha varios proyectos: The Valley Digital Business School, Experience Ahead y Wa4steam. Como Business Angel, ha invertido en más de 20 startups tecnológicas Es profesora en UNAV, MIT e ISDI y ponente en escuelas de negocios y empresas.
Duración
El Executive Evolution +50 tiene una duración de 16 semanas.
Durante este periodo deberás completar tu test de personalidad, 14 módulos con actividades, cuatro sesiones de mentoring y un Trabajo final.
Incluye
- Test e informes individuales de personalidad, motivos y valores
- Sesiones online y actividades con feedback cada semana
- Cinco sesiones presenciales en grupo
- Mentoring individual (una sesión de inicio + tres sesiones de 1,5 horas)
Lugar
Sede ETC Executive Search (Juan Bravo 2, 3º iz. 28006 Madrid), Campus virtual de Experience Ahead y Teams.
Admisión
Para ser admitido es necesario mantener una entrevista para determinar la adecuación del perfil al programa.
¿QUÉ OPINAN NUESTROS ALUMNOS?
Jesús Poza
CEO & founder de ESMYRS y Managing partner de Faren Industrias Químicas
Tras 26 años como directivo en una empresa industrial, este programa me ha permitido desarrollar una nueva etapa de mi vida que no sabía cómo abordar. Me hizo descubrir mi perfil emprendedor, con el que he puesto en marcha mi proyecto. Tanto los contenidos como el acompañamiento me sirvieron de guía para aterrizarlo».
Alicia Rubí
Socia de EY
“Es una formación intensiva y completísima, con profesores sinceros y pragmáticos que han pasado por la fase en la que estoy. Se sale con ideas claras de la variedad de oportunidades que existen y la capacidad que tenemos de emprender con confianza y éxito una nueva etapa profesional y vital».
Ignacio Cerro
CFO de Global Alumni
“Con 51 años y una trayectoria de 25 años en multinacionales, este programa me ayudó a abrir la mente y a entender que la vida profesional ya no es como la había conocido. El programa hizo que contemplara otras alternativas de futuro y diera un giro hacia una startup que estaba creciendo. Ha sido el programa que más me ha llenado en toda mi vida… y he hecho unos cuantos”.
Amalia Martínez de Velasco
International Coproduction Alea Media
“Este programa es un potente detonador. Te empodera, te ayuda a conocerte mejor, te hace comprender qué está pasando en el mundo y dónde puedes marcar la diferencia. Es un programa que yo recomendaría a cualquier persona que esté enfrentándose a un cambio laboral”.
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